【2022即评押题】别让线上“助考”成了一门“好生意”

据报道，秋招已至，互联网大厂、企事业单位的招聘工作纷纷开启。由于当前的疫情影响，不少企事业单位的招聘笔试都被挪到了线上，但监考人员的不在场也为想要作弊的考生提供了可乘之机。据介绍，在线上“助”中，助考老师也在线参加考试，与考生同步答题，然后将答案分享给考生群，即所谓的“大巴车”；另一种“私人包车”形式，则有专人通过远程共享屏幕直接帮助作答。疫情时代，线上笔试在为用人单位招贤纳士提供便利的同时，也让线上“助考”成了一些人的“商机”，被不少商家当成了一门“好生意”。稍加检索，即可发现网上大量相关广告，均声称可以为考生提供“助考”服务。

评述提示：事实上，招聘考试要求职者独立完成，本不存在“帮助”一说。因此，美其名曰“助考”，其实就是帮助求职者作弊。对此，相关平台应切实履行《网络安全法》等法律法规明确的审查、管理责任，不给线上“助考”这类虚假信息以可乘之机。而这种线上“助考”看似新现象，实则暴露出企业招聘考试作弊成本低的老问题。

一直以来，公务员、事业单位考试作弊有着严厉的处罚措施。“抄袭、协助他人抄袭的”，记入诚信档案库，5年内限制报考；“串通作弊或者参与有组织作弊的”，长期记录诚信档案库，终身不得报考；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

相比之下，企业招聘考试作弊，违规成本和惩戒力度就小得多。除了涉事企业依据内部规定，对其永不录用外，对于求职者并没有什么其他影响。当事人只需要换一家企业应聘，就能将先前的作弊行为彻底翻篇。在这种情况下，难免滋生一些求职者的侥幸心理，视诚信如儿戏，将作弊当作“过家家”。

为此，针对当前的线上“助考”乱象，除了对发布此类信息的相关平台加大监管处置以外，有关方面也应积极搭建企事业单位考试信用体系，将作弊者和以“助考”为名协助作弊者，纳入“黑名单”管理，面向用人单位公开共享，“一处作弊，处处碰壁”，真正实现联合惩戒，让广大求职者不敢轻易逾越雷池，彻底斩断“助考”的利益链。